Pracuję na umowę-zlecenie. Czy mam jakieś prawa, jeśli zajdę w ciążę? Prawo do przedłużenia umowy, prawo do zasiłku macierzyńskiego?
Szczególna ochrona stosunku pracy pracownicy w ciąży przysługuje kobiecie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Przepisy nie przyznają jej zaś w przypadku umowy cywilnoprawnej, jaką jest umowa-zlecenie.
Odrębną kwestią jest prawo do zasiłku macierzyńskiego. Przedmiotowy zasiłek przysługuje bowiem objętym ubezpieczeniem chorobowym osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia
made by artflash interactive 
