Ocena:
oceń

rozmiar czcionki

|

|

|

|

W jaki sposób młoda matka jest chroniona przed zwolnieniem z pracy?

Urlop wychowawczy lub zmniejszenie wymiaru czasu pracy

Chcę wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, ale obawiam się zwolnienia. Czy jest jakaś prawna ochrona dla młodych matek?

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego można wnioskować o zmniejszenie wymiaru czasu pracy - to dobry sposób na ochronę przed zwolnieniem

Fot. BE&W

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego można wnioskować o zmniejszenie wymiaru czasu pracy - to dobry sposób na ochronę przed zwolnieniem

Ochrona trwałości stosunku pracy młodych matek związana jest z uprawnieniem do korzystania z urlopu wychowawczego. Przepis art. 186 Kodeksu Pracy wskazuje, iż pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia.

Z kolei art. 186[1] KP stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Przy czym w przypadku złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności.

Nie oznacza to jednak, iż tylko i wyłącznie pracownicy korzystający z przysługującego im urlopu wychowawczego podlegają ochronie. Zgodnie bowiem z art. 186[8] KP pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasy pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Także po urlopie macierzyńskim pracownicy przysługuje ochrona. Co istotne nie musi ona korzystać z urlopu wychowawczego, aby być chronioną, albowiem wystarczy, że przysługuje jej prawo do urlopu wychowawczego. W takiej sytuacji pracownica może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, aby podlegać ochronie.
 

Oceń artykuł:
nie lubię lubię to | Bądź pierwszym który to lubi.

Komentarze

  • wojtaszek | 15-12-2014 19:24:16

    Ja myslę że to dobrze że Kodeks Pracy chroni kobiety w ciąży a później mamy przed zwolnieniem z pracy. Nie chcę nawet myślec co by było gdyby prawo nie chroniło macierzyństwa.
  • mikaa997 | 04-03-2015 10:36:04

    Warto jasno podkreślić, że jeśli po urlopie macierzyńskim wrócimy do pracy na cały etat to 12 miesięczny okres ochronny nas nie obejmuje. Jest on tylko jeśli wrócimy na niepelny etat pracy!
  • donnavito | 20-03-2015 20:58:35

    Tak naprawdę wszystko i tak w rękach pracodawcy, w razie czego nikt z firmy nie będzie zeznawał bo o pracę cięzko, trzeba liczyć na siebie. Mimo wszystko warto być mamą i wykorzystac wszystkie możliwe urlopy z tym zwiazane.
  • Doris85 | 07-04-2015 20:13:51

    Niestety wiele kobiet wracających do pracy przenoszonych jest na inne stanowiska niż te, które zajmowały przed ciążą, albo są one zwalniane. Takie niestety mamy realia. Dlatego warto wykorzystać przysługujące nam płatne urlopy i jak najdłużej skupić się na opiece nad dzieckiem.

Poczytaj również

Warto zobaczyć

Rozszerzanie diety dziecka

Polecamy

Niedojrzała skóra malucha jest podatna na wszelkie urazy. Może je spowodować wycieranie cieknącej śliny czy wystawienie dziecka w wózku z przesuszonego mieszkania na chłodne powietrze.

Buzia małego dziecka. Jak ją pielęgnować?

Franek się ślini, Agnieszka przygryza stale dolną wargę, a Michał po każdym spacerze nabawia się czerwonych rumieńców, które nie chcą zejść - opowiada mama trójki małych dzieci. Jak ma pielęgnować buzię małego dziecka, aby bakterie, wirusy czy grzyby nie...

czytaj

Choć każde plamienie i krwawienie  należy skonsultować z lekarzem, można powiedzieć, że bywa ono charakterystyczne dla pewnych okresów ciąży.

Krwawienie i plamienie w ciąży

Krwawienie w ciąży zawsze jest objawem jakiejś patologii, w pierwszym trymestrze grozi poronieniem, a w drugim zagraża ciąży też poronieniem lub porodem przedwczesnym.

czytaj

Dopóki pępek się nie zagoi, staraj się nie moczyć go w czasie kąpieli.

Pępek noworodka. Jak pielęgnować?

Pępek trzeba wietrzyć i suszyć. To ważne, bo wilgoć i ciepło utrudniają schnięcie i odpadnięcie pozostałości po pępowinie, a ułatwiają wyhodowanie bakterii.    

czytaj

Co sądzisz o tym, by każda kobieta mogła zażądać porodu w drodze cesarskiego cięcia?



Zobacz wyniki ankiety, skomentuj