Przeczytaj, na czym ma polegać płatny urlop rodzicielski

Komentarze

• patrycja301282 | 02-04-2013 07:57:43 | zgłoś naruszenie

  Szkoda, że ja nie miałam rocznego urlopu...
  

  

• aniabrodawska | 02-04-2013 11:35:56 | zgłoś naruszenie

  no ja tez ,ale 2 laTA wychowawczego wykorzystalam i warto,nie ominelo mi nic

  

• lenka79082 | 03-04-2013 10:54:06 | zgłoś naruszenie

  Ja się cieszę że przy trzecim dziecku spędzę tyle macierzyńskiego :)

  

• agnieszka | 03-04-2013 17:26:40 | zgłoś naruszenie

  powiem szczerze, że, jako pracodawca prywatny, taką mamę po rocznym urlopie od razu bym zwolniła. pracownik, któremu trzeba płacić za darmo przez rok zupełnie się nie opłaca. ja sama wykorzystałam kiedyś pół roku macierzyńskiego, kolejne pół roku byłam na urlopie bezpłatnym. i to jest okej.
  myślę, że mamy, które bezrefleksyjnie wykorzystają rok urlopu, powinny się liczyć z późniejszymi problemami, zwłaszcza, jeśli pracują w sektorze prywatnym.

  

• ;p | 05-04-2013 10:43:57 | zgłoś naruszenie

  no właśnie...wprowadzają jakieś przepisy ale człowiek ma sie bać z nich korzystać bo trafi się mu taki pracodawca jak powyżej który grozi odrazu zwolnieniem...może zazdrości że sama nie mógła skorzystać z płatnego macerzyńskiego rocznego bo wtedy go nie było...ale poł roku bezpłatnego macierzyńskiego "jest okej" bo "ta pani" akurat tak miala..śmiech na sali..

  

• justyna | 05-04-2013 15:14:47 | zgłoś naruszenie

  ale podejście...... zwolnisz pracownice jak wróci z rocznego macierzyńskiego tylko dlatego ze za nią dużo kasy musiałaś płacić?! ciekawe co byś zrobiła jakbyś teraz miała możliwość pójść na roczny macierzyński płatny Dobroczynnie zrzekłabyś się pieniędzy po pół roku?! należy wspierać kobiety które decydują się na dzieci a potępiać takie właśnie podejścia jak Twoje! dziwie się że napisała to kobieta i w dodatku matka!

  

• elwira82 | 05-04-2013 17:02:08 | zgłoś naruszenie

  tez sie dziwie takiej opini!!!!!chyba zal jej d... sciska. nie chcialabym aby taka kobieta byla moim pracodawca. wspolczuje jej pracownikom, ktorzy pracuja u niej!!! masakra jakas! a poza tym to nie pracodawca placi tak samo jak L4 w ciazy!

  

• marusia | 06-04-2013 14:23:24 | zgłoś naruszenie

  agnieszka, zabrakło mi słów po Twoim komentarzu - nie sądziłam, że kobieta i do tego matka jest w stanie coś takiego napisac!!!
  

  

• jagusia21 | 07-04-2013 11:05:39 | zgłoś naruszenie

  Od kiedy to pracodawca płaci na macierzyński??
  Dziwię się,że pisze to kobieta i matka jakby tego było mało.Po za tym dla ciebie pół roku z dzieckiem w domu również było mało z tego co widzę (urlop bezpłatny) ,więc tym bardziej nie rozumiem twojego stanowiska.A z takim nastawieniem,za 20 lat nasz naród będzie się składał w 70% z rencistów i emerytów.Powodzenia.

  

• kaska1978 | 09-04-2013 17:33:43 | zgłoś naruszenie

  Jedni nie mają dłuższego macierzyńskiego , a inni nie mają rodzinnego i innych świadczeń

  

• Anulka2409 | 10-04-2013 09:59:10 | zgłoś naruszenie

  Pani Agnieszka chyba nie bierze pod uwagę że to nie ona płaci matce tylko ZUS, po to są te składki i możliwość żeby korzystać z nich dla dobra dziecka.

  

• katarina1179 | 10-04-2013 11:50:56 | zgłoś naruszenie

  Witam, pozdrawiam przyszłe i świeżoupieczone mamusiaki :) .Spodziewam się drugiego dziecka z 15letnią przerwą :D . Z synem miałam 3 miesiące macieżyńskiego.... tragedia! Teraz skożystam z całorocznego urlopu bez dwóch zdań!!! To najcenniejszy i najważniejszy czas dla mamy z maluszkiem !!! Nie dajcie się zastraszyć !!! Zdążycie jeszcze się nazapierdzielać do 65 lat. To Zus płaci pani Agnieszko !!! ... choć zdaje się że od posiadania wiedzy ma pani pracowników ;)

  

• Kinga | 13-04-2013 20:30:40 | zgłoś naruszenie

  Zgadzam się w 100 % chciałabym byc mamą i jeśli tylko trafiłby mi się taki pracodawca to nie zastanawiałabym się i wybrała dziecko, niech sobie straszą! bezczelne. Przecież dobro dziecka jest najważniejsze i cieszę sie że wprowadzili tak długi urlop. Cudownie można to z maleństwem wykorzystać. :)

  

• Beny | 15-04-2013 03:36:40 | zgłoś naruszenie

  ZUS zaś szanowne Panie to:
  a) instytucja prywatna
  b) amerykańska korporacja
  c) organizacja dobroczynna
  ?

  

• Magda B. | 16-04-2013 13:59:34 | zgłoś naruszenie

  Pierwsze dziecko musiałam zostawić po 20 tygodniach w żłobku - w dużym stopniu finansowanym przez PAŃSTWO... do tego dziecko co jakiś czas chorowało - więc PAŃSTWO znowu "traciło" na tym bo płaciło za jego leczenie... Pracodawca się wściekał, że korzystam z opieki - nikt szczęśliwy nie był...
  Teraz zamierzam skorzystać z roku w domu... to co wydałabym na żłobek i lekarzy teraz zostanie mi odjęte z "wypłaty"... Czasami warto zastanowić się kiedy PAŃSTWO traci a kiedy zyskuje...